Электронные трудовые книжки

Соответствующие поправки в Трудовой Кодекс приняла Государственная Дума. «Переход на электронные книжки будет добровольным и постепенным, — комментирует депутат Государственной Думы Максим Иванов. — До 30 июня 2020 года работодатель обязан в письменной форме уведомить каждого работника о праве выбора между бумажной или электронной трудовой книжкой. Свой ответ работник должен будет дать до 31 декабря того же года». Если ответа не поступит, то гражданин останется с бумажной «трудовой». Отметим, что главный плюс электронной «трудовой» — вы никогда ее не потеряете.