Меню
16+

«Сельская новь», общественно-политическая газета Талицкого городского округа

20.08.2020 10:00 Четверг
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!
Выпуск 34 от 20.08.2020 г.

Увольняйся правильно!

В России вступили в силу поправки, которые защищают работников в случае увольнения. Федеральный закон вносит изменения в Трудовой кодекс.

Теперь при увольнении сотрудник имеет право требовать выходное пособие даже после одного месяца работы. В этом случае полагается среднемесячный оклад за второй месяц со дня увольнения. Если же человек проработал больше 30 дней, он имеет право получить выплату в виде среднемесячного дохода за весь период трудоустройства. В ином случае работодатель может выплатить единовременную компенсацию. Ее размер составит средний заработок за месяц. Изменения в закон расширяют гарантии работникам, которые были уволены в организациях на Крайнем Севере. Это касается тех ситуаций, когда сокращен штат или ликвидирована компания. Сотрудники получат выплату среднемесячного заработка за весь период работы.

Для получения компенсации необходимо обратиться в письменной форме к работодателю не позднее пятнадцати рабочих дней после увольнения, сообщает Гарант.ру.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

29